為幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變、融入工作，7月7日，引江補漢工程建設(shè)管理二部組織召開2024年新入職員工座談會。

會上，現(xiàn)有建管部員工首先簡要介紹個人情況及工作崗位情況。2022屆、2023屆入職員工結(jié)合自身實際和工作經(jīng)歷談個人感受。隨后，新入職員工依次開展自我介紹，詳細介紹自身學習經(jīng)歷、興趣愛好，暢談入職培訓感受以及今后工作規(guī)劃等。最后，大家圍繞如何快速完成角色轉(zhuǎn)變、融入工作進行深入討論。

建管二部負責人對新入職員工表示熱烈歡迎，詳細介紹了建管二部基本情況及引江補漢工程（?？刀危┙ㄔO(shè)進展情況，勉勵新員工在新的環(huán)境下，一是把握機會，志存高遠，砥礪奮進，積極投身國家水網(wǎng)建設(shè)事業(yè)，將自己的人生規(guī)劃與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標緊密結(jié)合起來。二是加快角色轉(zhuǎn)變，找準定位，腳踏實地，堅持實干擔當，成為各自領(lǐng)域的“行家里手”。三是秉持空杯心態(tài)，歸零之后再學習，把“歸零”作為一種常態(tài)，積極融入新環(huán)境、對待新事物、吸收新知識，在工作中不斷成長。

建管二部黨支部紀檢委員對新入職員工開展廉潔提醒教育，要求新入職員工要扣緊“第一?？圩印保窦o守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，時刻保持警醒頭腦，樹立紅線意識，堅守底線思維，與各參建單位構(gòu)建清清爽爽的合同關(guān)系。